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第95回 職場でのパワハラに悩んでいます

 厚生労働省では、「パワーハラスメント(パワハラ)」について次のように定義しています。

 「職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為」。

 今回は、パワハラの六つのタイプ、パワハラへの対処法について考えます。

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